Mein Kunde fragte mich gerade: „Weshalb wird in der Politik bei Missmanagement die Führungsspitze nicht ausgetauscht?

„Weshalb bleibt eine mehr als offensichtlich unfähige Führung?“

Mein Erleben im Topmanagement ist, dass dann, wenn die Führung geht oder gehen muss, erst Neues sichtbar und möglich wird.

Oft deckelt die Führung Möglichkeiten und neue Wege.

Die zweite und dritte Reihe der Führung wird „kaltgestellt“ mit ihren Visionen und ihrem Wissen und es wird verlangt, der Spitze zu folgen.

Systemen macht es Angst, diesen Gedanken zu denken. Was passiert, wenn ein gesamtes Führungsteam freigestellt wird?

Was passiert, wenn ich mir diesen Gedanken überhaupt einmal genehmige?

Meine Erfahrung ist, dass dann erst möglich wird zu sehen, welche Strukuren gedeckelt wurden.

Nach einer Phase der Verwirrung. Kommt eine Neuorganisation und Klärung. Dann erst geht der Weg vom Verbot ins Mögliche und von den roten Zahlen in die schwarzen Zahlen!

Nur Mut an alle Unternehmer und Manager!

Nur Mut an alle Oppositionen!

Nur Mut für uns als Gesellschaft!

If you Love Support.

I‘am here!

With Love & Gratitude Susanne

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